عن الشركة
نحن نعزز التنمية معًا
نقدم حلول طاقة موثوقة بفضل قوتنا الهندسية ونهجنا المبتكر. وبخبرتنا وتركيزنا على الجودة، نُطوّر أنظمة مستدامة وفعالة لشركائنا التجاريين.
ما وراء العمل
نحن نركز على الثقة والتطوير والتأثير
نُقدّر موظفينا ونُنشئ ثقافة عمل ترتكز على الاحترام والتعلم المستمر والتوازن بين العمل والحياة. يُقدّم نهجنا القائم على الابتكار ورضا الموظفين بيئة عمل مُلهمة.
الصحة والسلامة المهنية
يُعد توفير جميع معدات الوقاية الشخصية (PPE) اللازمة لضمان عدم تعرض موظفينا لحوادث العمل وحماية بيئة العمل من جميع المخاطر، وتأمين استخدام الموظفين لها، مبدأً آخر نُوليه أهمية. يُزوّد موظفونا بالمعلومات والتدريب والإرشاد والإشراف الكافي لضمان فهمهم للمخاطر في مكان العمل وممارسات العمل الآمنة وإجراءات الطوارئ.
على الرغم من اتخاذنا للاحتياطات اللازمة لمنع حوادث العمل، إلا أنه في حال وقوع أي ظرف سيء، سيتم استخدام جميع الإمكانيات المتاحة لصحة موظفينا.
التدريب
تُدرك EPC أن جودة منتجاتها وخدماتها ستتطور من خلال التدريب الذي تُقدمه لموظفيها. تُقدم الشركة تدريبًا توجيهيًا/تأهيليًا عند التوظيف، وتدريبًا أثناء العمل، وتدريبًا لتطوير مهارات وقدرات الموظفين؛ مما يزيد من مستوى معرفة موظفيها في البيئة الاجتماعية والعملية.
التوظيف
تُلبى حاجة شركتنا للموظفين الناتجة عن المتطلبات المتزايدة من خلال تقييم التعليم والخبرة والمهارة، دون تمييز على أساس الدين أو اللغة أو الجنس أو العرق أو الأصل. يُعطى الأولوية للأشخاص الذين سبق لهم التدريب في شركتنا والذين نعرفهم. لذلك، تتبنى شركتنا توظيف الطلاب المتدربين في حدود الإمكانيات، كمسؤولية اجتماعية وسياسة توظيف. من مبادئنا الأخلاقية الأخرى في التوظيف عدم تشغيل موظفين تقل أعمارهم عن 16 عامًا.
ابدأ رحلتك المهنية
هل أنت مستعد للتطور؟ تقدم الآن وكُن جزءًا من فريقنا الديناميكي.