SOBRE LA EMPRESA
Estamos fortaleciendo el desarrollo juntos
Ofrecemos soluciones energéticas fiables gracias a nuestra capacidad de ingeniería y enfoque innovador. Con nuestra experiencia y perspectiva orientada a la calidad, desarrollamos sistemas sostenibles y eficientes para nuestros socios comerciales.
MÁS ALLÁ DEL NEGOCIO
Nos centramos en la confianza, el desarrollo y el impacto
Valoramos a nuestros empleados y creamos una cultura de trabajo centrada en el respeto, el aprendizaje continuo y el equilibrio entre la vida laboral y personal. Nuestro enfoque en la innovación y la satisfacción de los empleados ofrece un entorno de trabajo inspirador.
Salud y Seguridad Laboral
Otro de nuestros principios importantes es garantizar que nuestros empleados no sufran accidentes laborales durante su vida laboral y que el entorno de trabajo esté protegido contra todo tipo de riesgos, proporcionando todos los Equipos de Protección Individual (EPI) necesarios y asegurando su uso por parte de los empleados. Se proporciona a nuestros empleados información, formación, orientación y supervisión adecuadas para que comprendan los peligros en el lugar de trabajo, las prácticas de trabajo seguras y los procedimientos de emergencia.
Aunque tomamos precauciones para evitar accidentes laborales, en caso de que ocurra una situación desafortunada, se utilizarán todos los medios necesarios para la salud de nuestros empleados.
Formación
EPC es consciente de que la calidad de sus productos y servicios mejorará con la formación que imparta a sus empleados. Al proporcionar formación de orientación/adaptación al inicio del empleo, formación en el puesto de trabajo durante el período de empleo y formación para el desarrollo de habilidades/talentos del personal, se aumenta el nivel de conocimiento de los empleados en el entorno social y laboral.
Contratación
La necesidad de personal que surge de las crecientes demandas de nuestra empresa se satisface mediante la evaluación de la educación, la experiencia y las habilidades, sin discriminación por religión, idioma, género, raza u origen. Las personas que han realizado prácticas en nuestra empresa y que conocemos tienen prioridad. Por esta razón, nuestra empresa ha adoptado la contratación de estudiantes en prácticas, dentro de lo posible, tanto como responsabilidad social como política de personal. Otra de nuestras éticas en la contratación es no emplear personal menor de 16 años.
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