À PROPOS DE L'ENTREPRISE
Nous renforçons le progrès ensemble
Grâce à notre expertise en ingénierie et notre approche innovante, nous proposons des solutions énergétiques fiables. Forts de notre expérience et de notre vision axée sur la qualité, nous développons des systèmes durables et efficaces pour nos partenaires commerciaux.
AU-DELÀ DU TRAVAIL
Confiance, Développement et Impact Orientés
Nous valorisons nos employés et créons une culture de travail axée sur le respect, l'apprentissage continu et l'équilibre vie professionnelle-vie privée. Notre approche de l'innovation et de la satisfaction des employés offre un environnement de travail inspirant.
Santé et Sécurité au Travail
Notre autre principe important est de fournir tous les équipements de protection individuelle (EPI) nécessaires et de veiller à leur utilisation par les employés afin qu'ils ne soient pas exposés à des accidents du travail et que l'environnement de travail soit protégé contre tous les risques pendant leur vie professionnelle. Des informations, des formations, des conseils et une supervision adéquats sont fournis à nos employés pour s'assurer qu'ils comprennent les dangers sur le lieu de travail, les pratiques de travail sûres et les procédures d'urgence.
Même si nous prenons des précautions pour éviter les accidents du travail, toutes les ressources nécessaires seront utilisées pour la santé de nos employés en cas de situation défavorable.
Formation
EPC est consciente que la qualité de ses produits et services s'améliorera grâce à la formation qu'elle dispensera à ses employés. En offrant des formations d'orientation/intégration à l'embauche, des formations sur le tas pendant la période de travail, et des formations de développement des compétences/talents du personnel, le niveau de connaissances de ses employés dans les environnements sociaux et professionnels est augmenté.
Recrutement
Le besoin en personnel de notre entreprise, découlant des demandes croissantes, est satisfait par une évaluation de la formation, de l'expérience et des compétences, sans distinction de religion, de langue, de sexe, de race ou d'origine. Les personnes que nous connaissons et qui ont déjà effectué un stage dans notre entreprise ont la priorité. C'est pourquoi notre entreprise a adopté le recrutement d'étudiants stagiaires, dans la mesure du possible, à la fois comme responsabilité sociale et comme politique de personnel. Une autre de nos éthiques en matière de recrutement est de ne pas employer de personnel de moins de 16 ans.
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